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端午應(yīng)付三倍工資-上海物流專線-上海貨運(yùn)公司-上海運(yùn)輸專線
來(lái)源:http://www.mgwcdesign.com 發(fā)布時(shí)間:2011/6/3 瀏覽次數(shù):
日加班工資至少176.55元
午節(jié)小長(zhǎng)假即將來(lái)臨,市人保局昨天發(fā)出提醒:用人單位應(yīng)依法保證勞動(dòng)者的休假權(quán),如果在6月6日安排勞動(dòng)者加班,上海到唐山物流專線單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。
2011年端午節(jié)放假安排為6月4日至6日放假公休,共3天。其中,6月6日是法定節(jié)假日,6月4、5日是休息日。6月4、5日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的,可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,補(bǔ)休時(shí)間應(yīng)等同于加班時(shí)間。上海到唐山貨運(yùn)公司如果單位不給補(bǔ)休,則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
關(guān)于加班工資的計(jì)算,法律也有明確規(guī)定。計(jì)算加班工資時(shí),日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí),勞動(dòng)合同對(duì)工資有明確約定的,按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同對(duì)工資沒(méi)有明確約定的,按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的,上海到唐山運(yùn)輸專線按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。如果按上述規(guī)定計(jì)算出的基數(shù)低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
按照今年4月1日起本市執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1280元計(jì)算,勞動(dòng)者在端午節(jié)當(dāng)天加班,一天加班工資至少有176.55元。如果勞動(dòng)者在6月4日或者6月5日加班,一天的加班工資至少有117.70元。
如用人單位存在不支付加班工資或沒(méi)有按照規(guī)定給予補(bǔ)休等侵犯員工權(quán)益的行為,上海到唐山搬家行李運(yùn)輸勞動(dòng)者可通過(guò)12333勞動(dòng)保障咨詢電話、上海市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)及到勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴,或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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